Enstar Group Limited ist spezialisiert auf den Erwerb und das Management von Versicherungs- und Rückversicherungsgesellschaften im Abwicklungsprozess, mit Fokus auf die Verbesserung und Lösung ihrer Verbindlichkeiten.
EVEREST GROUP LTD Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
26 %
Erneuerbare Energien
Für EVEREST GROUP LTD liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 100 %
Treibhausgas-Emissionen
EVEREST GROUP LTD stößt 50 % ihres CO₂-Budgets von 4 338 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Lieferkette
Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt EVEREST GROUP LTD das 19,9-Fache ihres CO₂-Budgets von 4 338 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen
Für EVEREST GROUP LTD liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 75 %
Gesellschaft
62 %
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
EVEREST GROUP LTD stellt 0 % Kollektivverträge aus. Grenzwert laut Methode: min. 80 %
CEO Pay Ratio
CEO Juan C. Andrade verdient das 54-Fache des Median-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 30-Fache
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
EVEREST GROUP LTD hat eine Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen von 11 %. Grenzwert laut Methode: max. 10 %
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
EVEREST GROUP LTD erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien
Gender
34 %
Frauen im Vorstand
EVEREST GROUP LTD hat 31,3 % Frauen im Vorstand. Grenzwert laut Methode: min. 40 %
Gender Pay Gap
Für EVEREST GROUP LTD liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: max. 3 %
Frauen im Management
EVEREST GROUP LTD stellt 11 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %
Gläserne Decke
Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei EVEREST GROUP LTD entspricht zu 24,9 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Für EVEREST GROUP LTD liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 100 %
Treibhausgas-Emissionen
EVEREST GROUP LTD stößt 50 % ihres CO₂-Budgets von 4 338 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Lieferkette
Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt EVEREST GROUP LTD das 19,9-Fache ihres CO₂-Budgets von 4 338 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Recycling von Abfällen
Für EVEREST GROUP LTD liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 75 %
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
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EVEREST GROUP LTD
BMG3223R1088
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
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Vergleiche EVEREST GROUP LTD mit ...
EVEREST GROUP LTD
?
Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
26 %
62 %
34 %
0 %
0 %
0 %
EVEREST GROUP LTD
?
Impact Score
Klima
Erneuerbare Energien
—
Treibhausgas-Emissionen
100 %
Lieferkette
5 %
Recycling von Abfällen
—
Gesellschaft
Kollektivverträge
0 %
CEO Pay Ratio
55 %
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
91 %
Anti-Diskriminierung
100 %
Gender
Frauen im Vorstand
78 %
Gender Pay Gap
—
Frauen im Management
28 %
Gläserne Decke
28 %
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
Metrik
Wert
Einheit
Jahr
PDF Name
PDF Seite
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