ams-OSRAM AG ist spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung fortschrittlicher Sensorlösungen und Beleuchtungstechnologien. Ihre Produkte werden in der Automobil-, Mobil-, Industrie- und Medizinbranche eingesetzt.
UBS Group AG Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
90 %
Erneuerbare Energien
UBS Group AG bezieht 81,2 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %
Treibhausgas-Emissionen
UBS Group AG stößt 27 % ihres CO₂-Budgets von 654 110 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Lieferkette
Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt UBS Group AG 46 % ihres CO₂-Budgets von 654 110 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen
UBS Group AG recycled 58 % ihres Abfalls. Grenzwert laut Methode: min. 75 %
Gesellschaft
62 %
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
UBS Group AG stellt 51,5 % Kollektivverträge aus. Grenzwert laut Methode: min. 80 %
CEO Pay Ratio
CEO Sergio P. Ermotti verdient das 73-Fache des Durchschnitts-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 20-Fache
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
UBS Group AG hat eine Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen von 18,6 %. Grenzwert laut Methode: max. 10 %
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
UBS Group AG erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien
Gender
86 %
Frauen im Vorstand
UBS Group AG hat 35,7 % Frauen im Vorstand. Grenzwert laut Methode: min. 40 %
Gender Pay Gap
UBS Group AG hat einen Gender Pay Gap von 1 %. Grenzwert laut Methode: max. 3 %
Frauen im Management
UBS Group AG stellt 29,5 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %
Gläserne Decke
Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei UBS Group AG entspricht zu 72 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
UBS Group AG bezieht 81,2 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %
Treibhausgas-Emissionen
UBS Group AG stößt 27 % ihres CO₂-Budgets von 654 110 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Lieferkette
Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt UBS Group AG 46 % ihres CO₂-Budgets von 654 110 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Recycling von Abfällen
UBS Group AG recycled 58 % ihres Abfalls. Grenzwert laut Methode: min. 75 %
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Look at that!
I checked the impact of this company
UBS Group AG
CH0244767585
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
powered by
www.moneycare.io
Vergleiche UBS Group AG mit ...
UBS Group AG
?
Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
90 %
62 %
86 %
0 %
0 %
0 %
UBS Group AG
?
Impact Score
Klima
Erneuerbare Energien
81 %
Treibhausgas-Emissionen
100 %
Lieferkette
100 %
Recycling von Abfällen
77 %
Gesellschaft
Kollektivverträge
64 %
CEO Pay Ratio
28 %
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
54 %
Anti-Diskriminierung
100 %
Gender
Frauen im Vorstand
89 %
Gender Pay Gap
100 %
Frauen im Management
74 %
Gläserne Decke
80 %
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
Metrik
Wert
Einheit
Jahr
PDF Name
PDF Seite
No sources found.
Achtung: Die hier angegebenen PDF Seiten beziehen sich auf die Seite im PDF Dokument, welche nicht zwingend die ist die in der Fußzeile der Seite zu finden ist. So ist z.B. Seite 10 die 10. Seite im Dokument, auch wenn diese z.B. als Seite 8 bezeichnet ist.