Continental AG ist ein deutsches multinationales Unternehmen, das Reifen, Automobilkomponenten und Industrieprodukte herstellt und sich auf Mobilitätsdienste und Technologielösungen für Fahrzeuge konzentriert.
Continental AG Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
48 %
Erneuerbare Energien
Continental AG bezieht 53 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %
Treibhausgas-Emissionen
Continental AG stößt das 2,2-Fache ihres CO₂-Budgets von 966 225 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Lieferkette
Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt Continental AG das 105,1-Fache ihres CO₂-Budgets von 966 225 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen
Continental AG recycled 70,1 % ihres Abfalls. Grenzwert laut Methode: min. 75 %
Gesellschaft
50 %
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
Für Continental AG liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 80 %
CEO Pay Ratio
CEO Nikolai Setzer verdient das 139-Fache des Median-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 30-Fache
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
Continental AG hat eine Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen von 13 %. Grenzwert laut Methode: max. 10 %
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Continental AG erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien
Gender
55 %
Frauen im Vorstand
Continental AG hat 29 % Frauen im Vorstand. Grenzwert laut Methode: min. 40 %
Gender Pay Gap
Continental AG hat einen Gender Pay Gap von 22,9 %. Grenzwert laut Methode: max. 3 %
Frauen im Management
Continental AG stellt 20,5 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %
Gläserne Decke
Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei Continental AG entspricht zu 76,7 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Continental AG bezieht 53 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %
Treibhausgas-Emissionen
Continental AG stößt das 2,2-Fache ihres CO₂-Budgets von 966 225 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Lieferkette
Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt Continental AG das 105,1-Fache ihres CO₂-Budgets von 966 225 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Recycling von Abfällen
Continental AG recycled 70,1 % ihres Abfalls. Grenzwert laut Methode: min. 75 %
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
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Continental AG
DE0005439004
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
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Vergleiche Continental AG mit ...
Continental AG
?
Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
48 %
50 %
55 %
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Continental AG
?
Impact Score
Klima
Erneuerbare Energien
53 %
Treibhausgas-Emissionen
46 %
Lieferkette
1 %
Recycling von Abfällen
93 %
Gesellschaft
Kollektivverträge
—
CEO Pay Ratio
22 %
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
77 %
Anti-Diskriminierung
100 %
Gender
Frauen im Vorstand
73 %
Gender Pay Gap
13 %
Frauen im Management
51 %
Gläserne Decke
85 %
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
Metrik
Wert
Einheit
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