Delticom AG ist ein Online-Händler, der sich auf den Verkauf von Reifen und Autozubehör spezialisiert hat. Das Unternehmen betreibt weltweit verschiedene spezialisierte Online-Shops für Privat- und Geschäftskunden.
ECKERT & ZIEGLER Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
0 %
Erneuerbare Energien
Für ECKERT & ZIEGLER liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 100 %
Treibhausgas-Emissionen
Für ECKERT & ZIEGLER liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Lieferkette
Für ECKERT & ZIEGLER liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen
Für ECKERT & ZIEGLER liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 75 %
Gesellschaft
40 %
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
Für ECKERT & ZIEGLER liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 80 %
CEO Pay Ratio
CEO ANDREAS ECKERT verdient das 37-Fache des Durchschnitts-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 20-Fache
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
ECKERT & ZIEGLER hat eine Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen von 12 %. Grenzwert laut Methode: max. 10 %
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
ECKERT & ZIEGLER erfüllt 1 Qualitätskriterium zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien
Gender
64 %
Frauen im Vorstand
ECKERT & ZIEGLER hat 33,3 % Frauen im Vorstand. Grenzwert laut Methode: min. 40 %
Gender Pay Gap
Für ECKERT & ZIEGLER liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: max. 3 %
Frauen im Management
ECKERT & ZIEGLER stellt 32 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %
Gläserne Decke
Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei ECKERT & ZIEGLER entspricht zu 82,1 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Für ECKERT & ZIEGLER liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 100 %
Treibhausgas-Emissionen
Für ECKERT & ZIEGLER liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Lieferkette
Für ECKERT & ZIEGLER liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Recycling von Abfällen
Für ECKERT & ZIEGLER liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 75 %
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
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ECKERT & ZIEGLER
DE0005659700
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
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Vergleiche ECKERT & ZIEGLER mit ...
ECKERT & ZIEGLER
?
Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
0 %
40 %
64 %
0 %
0 %
0 %
ECKERT & ZIEGLER
?
Impact Score
Klima
Erneuerbare Energien
—
Treibhausgas-Emissionen
—
Lieferkette
—
Recycling von Abfällen
—
Gesellschaft
Kollektivverträge
—
CEO Pay Ratio
53 %
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
83 %
Anti-Diskriminierung
25 %
Gender
Frauen im Vorstand
83 %
Gender Pay Gap
—
Frauen im Management
80 %
Gläserne Decke
91 %
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
Metrik
Wert
Einheit
Jahr
PDF Name
PDF Seite
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