Vitesco Technologies Group Aktiengesellschaft | Nachhaltigkeit & Chart
DE000VTSC017
Basisinfos zu Vitesco Technologies Group Aktiengesellschaft
Sitz: Deutschland
Impact Score
Vitesco Technologies Group Aktiengesellschaft Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
63 %
Erneuerbare Energien
Vitesco Technologies Group Aktiengesellschaft bezieht 82,5 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %
Treibhausgas-Emissionen
Vitesco Technologies Group Aktiengesellschaft stößt das 1,5-Fache ihres CO₂-Budgets von 202 013 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Lieferkette
Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt Vitesco Technologies Group Aktiengesellschaft das 50,7-Fache ihres CO₂-Budgets von 202 013 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen
Vitesco Technologies Group Aktiengesellschaft recycled 95,2 % ihres Abfalls. Grenzwert laut Methode: min. 75 %
Gesellschaft
35 %
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
Für Vitesco Technologies Group Aktiengesellschaft liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 80 %
CEO Pay Ratio
CEO Andreas Wolf verdient das 52-Fache des Durchschnitts-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 20-Fache
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
Für Vitesco Technologies Group Aktiengesellschaft liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: max. 10 %
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Vitesco Technologies Group Aktiengesellschaft erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien
Gender
47 %
Frauen im Vorstand
Vitesco Technologies Group Aktiengesellschaft hat 36,4 % Frauen im Vorstand. Grenzwert laut Methode: min. 40 %
Gender Pay Gap
Für Vitesco Technologies Group Aktiengesellschaft liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: max. 3 %
Frauen im Management
Vitesco Technologies Group Aktiengesellschaft stellt 17 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %
Gläserne Decke
Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei Vitesco Technologies Group Aktiengesellschaft entspricht zu 47,4 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Vitesco Technologies Group Aktiengesellschaft bezieht 82,5 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %
Treibhausgas-Emissionen
Vitesco Technologies Group Aktiengesellschaft stößt das 1,5-Fache ihres CO₂-Budgets von 202 013 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Lieferkette
Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt Vitesco Technologies Group Aktiengesellschaft das 50,7-Fache ihres CO₂-Budgets von 202 013 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Recycling von Abfällen
Vitesco Technologies Group Aktiengesellschaft recycled 95,2 % ihres Abfalls. Grenzwert laut Methode: min. 75 %
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
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Vitesco Technologies Group Aktiengesellschaft
DE000VTSC017
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
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Vergleiche Vitesco Technologies Group Aktiengesellschaft mit ...
Vitesco Technologies Group Aktiengesellschaft
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
63 %
35 %
47 %
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0 %
Vitesco Technologies Group Aktiengesellschaft
?
Impact Score
Klima
Erneuerbare Energien
83 %
Treibhausgas-Emissionen
67 %
Lieferkette
2 %
Recycling von Abfällen
100 %
Gesellschaft
Kollektivverträge
—
CEO Pay Ratio
39 %
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
—
Anti-Diskriminierung
100 %
Gender
Frauen im Vorstand
91 %
Gender Pay Gap
—
Frauen im Management
43 %
Gläserne Decke
53 %
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
Metrik
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Einheit
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