Vestas Wind Systems A/S ist ein dänischer Hersteller, der sich auf die Entwicklung, Produktion und Wartung von Windturbinen spezialisiert. Sie sind ein weltweit führender Anbieter von Lösungen für Windenergie.
FLSMIDTH AND CO. Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
47 %
Erneuerbare Energien
FLSMIDTH AND CO. bezieht 14,9 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %
Treibhausgas-Emissionen
FLSMIDTH AND CO. stößt das 1,1-Fache ihres CO₂-Budgets von 30 232 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Lieferkette
Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt FLSMIDTH AND CO. das 1 933,9-Fache ihres CO₂-Budgets von 30 232 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen
FLSMIDTH AND CO. recycled 63 % ihres Abfalls. Grenzwert laut Methode: min. 75 %
Gesellschaft
51 %
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
Für FLSMIDTH AND CO. liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 80 %
CEO Pay Ratio
CEO Mikko Keto verdient das 28-Fache des Durchschnitts-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 20-Fache
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
FLSMIDTH AND CO. hat eine Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen von 30,1 %. Grenzwert laut Methode: max. 10 %
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
FLSMIDTH AND CO. erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien
Gender
38 %
Frauen im Vorstand
Für FLSMIDTH AND CO. liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 40 %
Gender Pay Gap
FLSMIDTH AND CO. hat einen Gender Pay Gap von 12 %. Grenzwert laut Methode: max. 3 %
Frauen im Management
FLSMIDTH AND CO. stellt 16,4 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %
Gläserne Decke
Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei FLSMIDTH AND CO. entspricht zu 77,7 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
FLSMIDTH AND CO. bezieht 14,9 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %
Treibhausgas-Emissionen
FLSMIDTH AND CO. stößt das 1,1-Fache ihres CO₂-Budgets von 30 232 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Lieferkette
Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt FLSMIDTH AND CO. das 1 933,9-Fache ihres CO₂-Budgets von 30 232 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Recycling von Abfällen
FLSMIDTH AND CO. recycled 63 % ihres Abfalls. Grenzwert laut Methode: min. 75 %
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
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FLSMIDTH AND CO.
DK0010234467
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
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FLSMIDTH AND CO.
?
Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
47 %
51 %
38 %
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FLSMIDTH AND CO.
?
Impact Score
Klima
Erneuerbare Energien
15 %
Treibhausgas-Emissionen
89 %
Lieferkette
0 %
Recycling von Abfällen
84 %
Gesellschaft
Kollektivverträge
—
CEO Pay Ratio
72 %
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
33 %
Anti-Diskriminierung
100 %
Gender
Frauen im Vorstand
—
Gender Pay Gap
25 %
Frauen im Management
41 %
Gläserne Decke
86 %
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
Metrik
Wert
Einheit
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