Vestas Wind Systems A/S ist spezialisiert auf die Entwicklung, Herstellung und Wartung von Windkraftanlagen. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Bereitstellung nachhaltiger Energielösungen weltweit.
ISS A S Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
51 %
Erneuerbare Energien
ISS A S bezieht 2 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %
Treibhausgas-Emissionen
ISS A S stößt 4 % ihres CO₂-Budgets von 2 Mio Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Lieferkette
Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt ISS A S 97 % ihres CO₂-Budgets von 2 Mio Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen
Für ISS A S liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 75 %
Gesellschaft
55 %
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
ISS A S stellt 56 % Kollektivverträge aus. Grenzwert laut Methode: min. 80 %
CEO Pay Ratio
CEO Kasper Fangel verdient das 112-Fache des Durchschnitts-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 20-Fache
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
ISS A S hat eine Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen von 32 %. Grenzwert laut Methode: max. 10 %
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
ISS A S erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien
Gender
88 %
Frauen im Vorstand
ISS A S hat 40 % Frauen im Vorstand. Grenzwert laut Methode: min. 40 %
Gender Pay Gap
ISS A S hat einen Gender Pay Gap von 4 %. Grenzwert laut Methode: max. 3 %
Frauen im Management
ISS A S stellt 37 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %
Gläserne Decke
Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei ISS A S entspricht zu 75,5 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
ISS A S bezieht 2 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %
Treibhausgas-Emissionen
ISS A S stößt 4 % ihres CO₂-Budgets von 2 Mio Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Lieferkette
Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt ISS A S 97 % ihres CO₂-Budgets von 2 Mio Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Recycling von Abfällen
Für ISS A S liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 75 %
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
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ISS A S
DK0060542181
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
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Vergleiche ISS A S mit ...
ISS A S
?
Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
51 %
55 %
88 %
0 %
0 %
0 %
ISS A S
?
Impact Score
Klima
Erneuerbare Energien
2 %
Treibhausgas-Emissionen
100 %
Lieferkette
100 %
Recycling von Abfällen
—
Gesellschaft
Kollektivverträge
70 %
CEO Pay Ratio
18 %
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
31 %
Anti-Diskriminierung
100 %
Gender
Frauen im Vorstand
100 %
Gender Pay Gap
75 %
Frauen im Management
93 %
Gläserne Decke
84 %
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
Metrik
Wert
Einheit
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