Basisinfos zu NOVO NORDISK CLASS B
Sitz: Dänemark
Impact Score
NOVO NORDISK CLASS B Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche NOVO NORDISK CLASS B mit ...
NOVO NORDISK CLASS B
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| 64 319 | Number | 2023 | novo-nordisk-annual-report-2023 (1).pdf | 90 | ||
| 52 768 | DKK million | 2023 | novo-nordisk-annual-report-2023 (1).pdf | 58 | ||
| 68,2 | DKK million | 2023 | novo-nordisk-remuneration-report-2023.pdf | 26 | ||
| Lars Fruergaard Jørgensen | 2023 | novo-nordisk-annual-report-2023 (1).pdf | 47 | |||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 5,5 | % | 2023 | novo-nordisk-annual-report-2023 (1).pdf | 86 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 49 | % | 2023 | novo-nordisk-annual-report-2023 (1).pdf | 91 | ||
| 41 | % | 2023 | novo-nordisk-annual-report-2023 (1).pdf | 17 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 15 | 1,000 tonnes CO2e | 2023 | novo-nordisk-annual-report-2023 (1).pdf | 88 | ||
| 78 | 1,000 tonnes CO2e | 2023 | novo-nordisk-annual-report-2023 (1).pdf | 88 | ||
| 64 319 | Number | 2023 | novo-nordisk-annual-report-2023 (1).pdf | 90 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2023 | novo-nordisk-business-ethics-code-of-conduct.pdf | 6 | |||
| Yes | 2023 | novo-nordisk-business-ethics-code-of-conduct.pdf | 6 | |||
| Yes | 2023 | Diversity and inclusion policy.pdf | 1 | |||
| Neutral | 2023 | novo-nordisk-business-ethics-code-of-conduct.pdf | 6 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 63,2 | % | 2023 | novo-nordisk-annual-report-2023 (1).pdf | 102 | ||
Lieferkette | ||||||
| 64 319 | Number | 2023 | novo-nordisk-annual-report-2023 (1).pdf | 90 | ||
| 78 | 1,000 tonnes CO2e | 2023 | novo-nordisk-annual-report-2023 (1).pdf | 88 | ||
| 15 | 1,000 tonnes CO2e | 2023 | novo-nordisk-annual-report-2023 (1).pdf | 88 | ||
| 3 738 | 1,000 tonnes CO2e | 2023 | novo-nordisk-annual-report-2023 (1).pdf | 88 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 189 091 | Tonnes | 2023 | novo-nordisk-annual-report-2023 (1).pdf | 89 | ||
| 147 135 | Tonnes | 2023 | novo-nordisk-annual-report-2023 (1).pdf | 89 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 6 | Directors | 2023 | novo-nordisk-annual-report-2023 (1).pdf | 44 | ||
| 11 | Executive | 2023 | novo-nordisk-annual-report-2023 (1).pdf | 47 | ||
| 2 | Executive | 2023 | novo-nordisk-annual-report-2023 (1).pdf | 47 | ||
| 12 | Absolute | 2023 | novo-nordisk-annual-report-2023 (1).pdf | 44 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 41 | % | 2023 | novo-nordisk-annual-report-2023 (1).pdf | 17 | ||
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