KONE ist ein globaler Anbieter von Aufzügen und Rolltreppen sowie zugehörigen Dienstleistungen. Das Unternehmen verbessert den urbanen Verkehr und bietet Lösungen für sicherere und effizientere Gebäude.
KONE Oyj Class B Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
54 %
Erneuerbare Energien
KONE Oyj Class B bezieht 13,4 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %
Treibhausgas-Emissionen
KONE Oyj Class B stößt 32 % ihres CO₂-Budgets von 361 268 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Lieferkette
Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt KONE Oyj Class B das 35,1-Fache ihres CO₂-Budgets von 361 268 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen
KONE Oyj Class B recycled 89 % ihres Abfalls. Grenzwert laut Methode: min. 75 %
Gesellschaft
90 %
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
KONE Oyj Class B stellt 72 % Kollektivverträge aus. Grenzwert laut Methode: min. 80 %
CEO Pay Ratio
CEO Henrik Ehrnrooth verdient das 21-Fache des Durchschnitts-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 20-Fache
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
KONE Oyj Class B hat eine Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen von 13,1 %. Grenzwert laut Methode: max. 10 %
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
KONE Oyj Class B erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien
Gender
63 %
Frauen im Vorstand
KONE Oyj Class B hat 35 % Frauen im Vorstand. Grenzwert laut Methode: min. 40 %
Gender Pay Gap
Für KONE Oyj Class B liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: max. 3 %
Frauen im Management
KONE Oyj Class B stellt 25,2 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %
Gläserne Decke
Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei KONE Oyj Class B entspricht zu 217,2 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
KONE Oyj Class B bezieht 13,4 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %
Treibhausgas-Emissionen
KONE Oyj Class B stößt 32 % ihres CO₂-Budgets von 361 268 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Lieferkette
Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt KONE Oyj Class B das 35,1-Fache ihres CO₂-Budgets von 361 268 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Recycling von Abfällen
KONE Oyj Class B recycled 89 % ihres Abfalls. Grenzwert laut Methode: min. 75 %
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
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KONE Oyj Class B
FI0009013403
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
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Vergleiche KONE Oyj Class B mit ...
KONE Oyj Class B
?
Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
54 %
90 %
63 %
0 %
0 %
0 %
KONE Oyj Class B
?
Impact Score
Klima
Erneuerbare Energien
13 %
Treibhausgas-Emissionen
100 %
Lieferkette
3 %
Recycling von Abfällen
100 %
Gesellschaft
Kollektivverträge
90 %
CEO Pay Ratio
94 %
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
76 %
Anti-Diskriminierung
100 %
Gender
Frauen im Vorstand
88 %
Gender Pay Gap
—
Frauen im Management
63 %
Gläserne Decke
100 %
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
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