EasyJet plc ist eine britische Billigfluggesellschaft mit Hauptsitz in Luton. Sie betreibt inländische und internationale Linienflüge auf über 1.000 Routen in mehr als 30 Ländern.
ASSOCIATED BRITISH FOODS PLC Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
48 %
Erneuerbare Energien
ASSOCIATED BRITISH FOODS PLC bezieht 58 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %
Treibhausgas-Emissionen
ASSOCIATED BRITISH FOODS PLC stößt das 3,8-Fache ihres CO₂-Budgets von 759 011 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Lieferkette
Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt ASSOCIATED BRITISH FOODS PLC das 14-Fache ihres CO₂-Budgets von 759 011 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen
ASSOCIATED BRITISH FOODS PLC recycled 83 % ihres Abfalls. Grenzwert laut Methode: min. 75 %
Gesellschaft
30 %
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
Für ASSOCIATED BRITISH FOODS PLC liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 80 %
CEO Pay Ratio
CEO George Weston verdient das 166-Fache des Median-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 30-Fache
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
Für ASSOCIATED BRITISH FOODS PLC liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: max. 10 %
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
ASSOCIATED BRITISH FOODS PLC erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien
Gender
62 %
Frauen im Vorstand
ASSOCIATED BRITISH FOODS PLC hat 26,1 % Frauen im Vorstand. Grenzwert laut Methode: min. 40 %
Gender Pay Gap
ASSOCIATED BRITISH FOODS PLC hat einen Gender Pay Gap von 27 %. Grenzwert laut Methode: max. 3 %
Frauen im Management
ASSOCIATED BRITISH FOODS PLC stellt 38 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %
Gläserne Decke
Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei ASSOCIATED BRITISH FOODS PLC entspricht zu 69,1 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
ASSOCIATED BRITISH FOODS PLC bezieht 58 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %
Treibhausgas-Emissionen
ASSOCIATED BRITISH FOODS PLC stößt das 3,8-Fache ihres CO₂-Budgets von 759 011 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Lieferkette
Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt ASSOCIATED BRITISH FOODS PLC das 14-Fache ihres CO₂-Budgets von 759 011 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Recycling von Abfällen
ASSOCIATED BRITISH FOODS PLC recycled 83 % ihres Abfalls. Grenzwert laut Methode: min. 75 %
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
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ASSOCIATED BRITISH FOODS PLC
GB0006731235
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
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Vergleiche ASSOCIATED BRITISH FOODS PLC mit ...
ASSOCIATED BRITISH FOODS PLC
?
Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
48 %
30 %
62 %
0 %
0 %
0 %
ASSOCIATED BRITISH FOODS PLC
?
Impact Score
Klima
Erneuerbare Energien
58 %
Treibhausgas-Emissionen
26 %
Lieferkette
7 %
Recycling von Abfällen
100 %
Gesellschaft
Kollektivverträge
—
CEO Pay Ratio
18 %
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
—
Anti-Diskriminierung
100 %
Gender
Frauen im Vorstand
65 %
Gender Pay Gap
11 %
Frauen im Management
95 %
Gläserne Decke
77 %
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
Metrik
Wert
Einheit
Jahr
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