Airtel Africa Plc ist ein Telekommunikationsunternehmen, das mobile und feste Konnektivitätslösungen in mehreren Regionen Afrikas anbietet, darunter Sprach-, Daten- und Mobile-Banking-Dienste.
AIRTEL AFRICA PLC Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
4 %
Erneuerbare Energien
Für AIRTEL AFRICA PLC liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 100 %
Treibhausgas-Emissionen
AIRTEL AFRICA PLC stößt das 5,9-Fache ihres CO₂-Budgets von 21 774 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Lieferkette
Für AIRTEL AFRICA PLC liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen
Für AIRTEL AFRICA PLC liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 75 %
Gesellschaft
49 %
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
AIRTEL AFRICA PLC stellt 20 % Kollektivverträge aus. Grenzwert laut Methode: min. 80 %
CEO Pay Ratio
CEO Sunil Taldar verdient das 82-Fache des Durchschnitts-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 20-Fache
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
AIRTEL AFRICA PLC hat eine Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen von 21,4 %. Grenzwert laut Methode: max. 10 %
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
AIRTEL AFRICA PLC erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien
Gender
45 %
Frauen im Vorstand
AIRTEL AFRICA PLC hat 14,3 % Frauen im Vorstand. Grenzwert laut Methode: min. 40 %
Gender Pay Gap
Für AIRTEL AFRICA PLC liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: max. 3 %
Frauen im Management
AIRTEL AFRICA PLC stellt 22,3 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %
Gläserne Decke
Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei AIRTEL AFRICA PLC entspricht zu 78,8 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Für AIRTEL AFRICA PLC liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 100 %
Treibhausgas-Emissionen
AIRTEL AFRICA PLC stößt das 5,9-Fache ihres CO₂-Budgets von 21 774 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Lieferkette
Für AIRTEL AFRICA PLC liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Recycling von Abfällen
Für AIRTEL AFRICA PLC liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 75 %
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
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AIRTEL AFRICA PLC
GB00BKDRYJ47
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
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Vergleiche AIRTEL AFRICA PLC mit ...
AIRTEL AFRICA PLC
?
Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
4 %
49 %
45 %
0 %
0 %
0 %
AIRTEL AFRICA PLC
?
Impact Score
Klima
Erneuerbare Energien
—
Treibhausgas-Emissionen
17 %
Lieferkette
—
Recycling von Abfällen
—
Gesellschaft
Kollektivverträge
25 %
CEO Pay Ratio
25 %
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
47 %
Anti-Diskriminierung
100 %
Gender
Frauen im Vorstand
36 %
Gender Pay Gap
—
Frauen im Management
56 %
Gläserne Decke
88 %
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
Metrik
Wert
Einheit
Jahr
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