ENEL S.p.A. ist ein multinationales Energieunternehmen und einer der weltweit führenden integrierten Strom- und Gasversorger. ENEL ist in über 30 Ländern auf fünf Kontinenten tätig und erzeugt Energie aus einer Vielzahl erneuerbarer Quellen.
AMPLIFON Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
49 %
Erneuerbare Energien
AMPLIFON bezieht 42 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %
Treibhausgas-Emissionen
AMPLIFON stößt 25 % ihres CO₂-Budgets von 79 413 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Lieferkette
Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt AMPLIFON das 1,9-Fache ihres CO₂-Budgets von 79 413 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen
Für AMPLIFON liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 75 %
Gesellschaft
53 %
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
AMPLIFON stellt 33,2 % Kollektivverträge aus. Grenzwert laut Methode: min. 80 %
CEO Pay Ratio
CEO Enrico Vita verdient das 114-Fache des Median-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 30-Fache
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
AMPLIFON hat eine Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen von 22,6 %. Grenzwert laut Methode: max. 10 %
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
AMPLIFON erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien
Gender
95 %
Frauen im Vorstand
AMPLIFON hat 50 % Frauen im Vorstand. Grenzwert laut Methode: min. 40 %
Gender Pay Gap
AMPLIFON hat einen Gender Pay Gap von 2,5 %. Grenzwert laut Methode: max. 3 %
Frauen im Management
AMPLIFON stellt 52,8 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %
Gläserne Decke
Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei AMPLIFON entspricht zu 71,9 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
AMPLIFON bezieht 42 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %
Treibhausgas-Emissionen
AMPLIFON stößt 25 % ihres CO₂-Budgets von 79 413 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Lieferkette
Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt AMPLIFON das 1,9-Fache ihres CO₂-Budgets von 79 413 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Recycling von Abfällen
Für AMPLIFON liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 75 %
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
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AMPLIFON
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Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
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Vergleiche AMPLIFON mit ...
AMPLIFON
?
Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
49 %
53 %
95 %
0 %
0 %
0 %
AMPLIFON
?
Impact Score
Klima
Erneuerbare Energien
42 %
Treibhausgas-Emissionen
100 %
Lieferkette
52 %
Recycling von Abfällen
—
Gesellschaft
Kollektivverträge
42 %
CEO Pay Ratio
26 %
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
44 %
Anti-Diskriminierung
100 %
Gender
Frauen im Vorstand
100 %
Gender Pay Gap
100 %
Frauen im Management
100 %
Gläserne Decke
80 %
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
Metrik
Wert
Einheit
Jahr
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