FERRARI NV | Nachhaltigkeit & Chart

NL0011585146

Basisinfos zu FERRARI NV

Sitz: Niederlande

Branche: Produktion

Website

Impact Score

Beschreibung FERRARI NV

Ferrari NV ist ein italienischer Hersteller von Luxus-Sportwagen, der Hochleistungs-Sportwagen entwirft, herstellt und verkauft und darüber hinaus Finanzdienstleistungen im Zusammenhang mit dem Autoverkauf anbietet.

FERRARI NV Nachhaltigkeitsbewertung

Klima

32 %

Erneuerbare Energien

FERRARI NV bezieht 13,1 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %

Treibhausgas-Emissionen

FERRARI NV stößt das 3,4-Fache ihres CO₂-Budgets von 28 362 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Lieferkette

Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt FERRARI NV das 28-Fache ihres CO₂-Budgets von 30 054 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

FERRARI NV recycled 62 % ihres Abfalls. Grenzwert laut Methode: min. 75 %

Gesellschaft

75 %

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

FERRARI NV stellt 93,5 % Kollektivverträge aus. Grenzwert laut Methode: min. 80 %

CEO Pay Ratio

CEO Benedetto Vigna verdient das 132-Fache des Median-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 30-Fache

Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen

FERRARI NV hat eine Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen von 4,9 %. Grenzwert laut Methode: max. 10 %

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

FERRARI NV erfüllt 3 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien

Gender

61 %

Frauen im Vorstand

FERRARI NV hat 20,7 % Frauen im Vorstand. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gender Pay Gap

FERRARI NV hat einen Gender Pay Gap von 5 %. Grenzwert laut Methode: max. 3 %

Frauen im Management

FERRARI NV stellt 13,7 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gläserne Decke

Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei FERRARI NV entspricht zu 87,3 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Erneuerbare Energien

Treibhausgas-Emissionen

Lieferkette

Recycling von Abfällen

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.

Vergleiche FERRARI NV mit ...

FERRARI NV

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

32 %

75 %

61 %

0 %

FERRARI NV

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung

Metrik	Wert	Einheit	Jahr	PDF Name	PDF Seite
CEO Pay Ratio
CEO name	Benedetto Vigna		2023	Ferrari-2023-annual-report-april-17-2024.pdf	17
CEO-to-median-salary-ratio	131,9	Ratio	2023	Ferrari-2023-annual-report-april-17-2024.pdf	215
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
Employee turnover	4,9	%	2023	Ferrari-2023-annual-report-april-17-2024.pdf	214
Gender Pay Gap
Unadjusted gender pay gap	5	%	2023	Ferrari-2023-annual-report-april-17-2024.pdf	208
Gläserne Decke
Women in workforce	15,7	%	2023	Ferrari-2023-annual-report-april-17-2024.pdf	210
Women in management	13,7	%	2023	Ferrari-2023-annual-report-april-17-2024.pdf	211
Treibhausgas-Emissionen
Scope 1 emissions	75 409	tCO2eq	2023	Ferrari-2023-annual-report-april-17-2024.pdf	223
Scope 2 emissions, location based	21 384	tCO2eq	2023	Ferrari-2023-annual-report-april-17-2024.pdf	223
Number of employees	4 988	employees	2023	Ferrari-2023-annual-report-april-17-2024.pdf	210
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Retaliation safeguards	Neutral		2023	Ferrari-2023-annual-report-april-17-2024.pdf	192
Incident notification mechanism	Yes		2023	Ferrari-2023-annual-report-april-17-2024.pdf	192
Confidentiality mechanisms	Yes		2023	Ferrari-2023-annual-report-april-17-2024.pdf	192
Anti-discrimination policy	Yes		2023	FERRARI N.V._HUMAN_RIGHTS_PRACTICE_ENG-v2.pdf	6
Erneuerbare Energien
Total energy consumption	1 520	TJ	2023	Ferrari-2023-annual-report-april-17-2024.pdf	222
Total renewable energy consumption	199	TJ	2023	Ferrari-2023-annual-report-april-17-2024.pdf	222
Lieferkette
Scope 1 emissions	81 668	tCO2eq	2022	Ferrari-2023-annual-report-april-17-2024.pdf	223
Scope 2 emissions, location based	17 252	tCO2eq	2022	Ferrari-2023-annual-report-april-17-2024.pdf	223
Scope 3 emissions	742	ktCO2e	2022	Ferrari-2023-annual-report-april-17-2024.pdf	219
Number of employees	4 919	employees	2022	Ferrari-2023-annual-report-april-17-2024.pdf	210
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
Collective bargaining agreements coverage	93,5	%	2023	Ferrari-2023-annual-report-april-17-2024.pdf	255
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen
Waste recycled	5 466,5	tons,	2023	Ferrari-2023-annual-report-april-17-2024.pdf	224
Total waste generation	8 821	tons,	2023	Ferrari-2023-annual-report-april-17-2024.pdf	224
Frauen im Vorstand
Executive board size	18	LEADERSHIP	2023	Ferrari-2023-annual-report-april-17-2024.pdf	155
Women on executive board	3	LEADERSHIP	2023	Ferrari-2023-annual-report-april-17-2024.pdf	155
Women on supervisory board	3	DIRECTORS	2023	Ferrari-2023-annual-report-april-17-2024.pdf	163
Supervisory board size	11	DIRECTORS	2023	Ferrari-2023-annual-report-april-17-2024.pdf	163
Frauen im Management
Women in management	13,7	%	2023	Ferrari-2023-annual-report-april-17-2024.pdf	211

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