Volvo Group ist ein weltweit führender Hersteller von Lkw, Bussen, Baumaschinen sowie Schiffs- und Industriemotoren. Das Unternehmen bietet auch Finanzierungs- und Servicelösungen für Kunden an.
LUNDBERGFORETAGEN CLASS B Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
0 %
Erneuerbare Energien
Für LUNDBERGFORETAGEN CLASS B liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 100 %
Treibhausgas-Emissionen
LUNDBERGFORETAGEN CLASS B stößt das 120,1-Fache ihres CO₂-Budgets von 51 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Lieferkette
Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt LUNDBERGFORETAGEN CLASS B das 428,6-Fache ihres CO₂-Budgets von 51 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen
Für LUNDBERGFORETAGEN CLASS B liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 75 %
Gesellschaft
44 %
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
Für LUNDBERGFORETAGEN CLASS B liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 80 %
CEO Pay Ratio
CEO Fredrik Lundberg verdient das 1-Fache des Durchschnitts-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 20-Fache
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
Für LUNDBERGFORETAGEN CLASS B liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: max. 10 %
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
LUNDBERGFORETAGEN CLASS B erfüllt 3 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien
Gender
56 %
Frauen im Vorstand
LUNDBERGFORETAGEN CLASS B hat 22,2 % Frauen im Vorstand. Grenzwert laut Methode: min. 40 %
Gender Pay Gap
Für LUNDBERGFORETAGEN CLASS B liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: max. 3 %
Frauen im Management
LUNDBERGFORETAGEN CLASS B stellt 27 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %
Gläserne Decke
Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei LUNDBERGFORETAGEN CLASS B entspricht zu 93,1 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Für LUNDBERGFORETAGEN CLASS B liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 100 %
Treibhausgas-Emissionen
LUNDBERGFORETAGEN CLASS B stößt das 120,1-Fache ihres CO₂-Budgets von 51 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Lieferkette
Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt LUNDBERGFORETAGEN CLASS B das 428,6-Fache ihres CO₂-Budgets von 51 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Recycling von Abfällen
Für LUNDBERGFORETAGEN CLASS B liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 75 %
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
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LUNDBERGFORETAGEN CLASS B
SE0000108847
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
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Vergleiche LUNDBERGFORETAGEN CLASS B mit ...
LUNDBERGFORETAGEN CLASS B
?
Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
0 %
44 %
56 %
0 %
0 %
0 %
LUNDBERGFORETAGEN CLASS B
?
Impact Score
Klima
Erneuerbare Energien
—
Treibhausgas-Emissionen
1 %
Lieferkette
0 %
Recycling von Abfällen
—
Gesellschaft
Kollektivverträge
—
CEO Pay Ratio
100 %
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
—
Anti-Diskriminierung
75 %
Gender
Frauen im Vorstand
56 %
Gender Pay Gap
—
Frauen im Management
68 %
Gläserne Decke
100 %
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
Metrik
Wert
Einheit
Jahr
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