Saab | Nachhaltigkeit & Chart

SE0021921269

Basisinfos zu Saab

Sitz: Schweden

Branche: Produktion

Website

Impact Score

Beschreibung Saab

Saab ist ein schwedisches Unternehmen im Bereich Verteidigung und Luft- und Raumfahrt. Es entwickelt und fertigt militärische sowie zivile Luftfahrtsysteme und bietet damit verbundene Dienstleistungen an.

Saab Nachhaltigkeitsbewertung

Klima

55 %

Erneuerbare Energien

Saab bezieht 67 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %

Treibhausgas-Emissionen

Saab stößt 20 % ihres CO₂-Budgets von 141 400 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Lieferkette

Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt Saab das 5,9-Fache ihres CO₂-Budgets von 141 400 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

Saab recycled 26,8 % ihres Abfalls. Grenzwert laut Methode: min. 75 %

Gesellschaft

75 %

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

Für Saab liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 80 %

CEO Pay Ratio

CEO Micael Johansson verdient das 27-Fache des Median-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 30-Fache

Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen

Saab hat eine Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen von 3 %. Grenzwert laut Methode: max. 10 %

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

Saab erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien

Gender

72 %

Frauen an der Spitze

Saab hat 29,2 % Frauen in seinen obersten Führungs- und Aufsichtsgremien. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gender Pay Gap

Saab hat einen Gender Pay Gap von 8 %. Grenzwert laut Methode: max. 3 %

Frauen im Management

Saab stellt 31 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gläserne Decke

Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei Saab entspricht zu 113,5 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Erneuerbare Energien

Treibhausgas-Emissionen

Lieferkette

Recycling von Abfällen

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.

Vergleiche Saab mit ...

Saab

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

55 %

75 %

72 %

0 %

Saab

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung

Metrik	Wert	Einheit	Jahr	PDF Name	PDF Seite
CEO Pay Ratio
CEO name	Micael Johansson		2025	20260303-saab-publishes-its-2025-annual-report-en-0-5316807.pdf	9
CEO-to-median-salary-ratio	27	Ratio	2025	20260303-saab-publishes-its-2025-annual-report-en-0-5316807.pdf	119
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
Employee turnover	3	per cent	2025	20260303-saab-publishes-its-2025-annual-report-en-0-5316807.pdf	198
Gender Pay Gap
Unadjusted gender pay gap	8	%	2025	20260303-saab-publishes-its-2025-annual-report-en-0-5316807.pdf	119
Gläserne Decke
Women in workforce	7 944	Women	2025	20260303-saab-publishes-its-2025-annual-report-en-0-5316807.pdf	117
Number of employees	29 093	people	2025	20260303-saab-publishes-its-2025-annual-report-en-0-5316807.pdf	119
Treibhausgas-Emissionen
Number of employees	29 093	people	2025	20260303-saab-publishes-its-2025-annual-report-en-0-5316807.pdf	119
Scope 2 emissions, location based	12 674	tCO2eq	2025	20260303-saab-publishes-its-2025-annual-report-en-0-5316807.pdf	93
Scope 1 emissions	14 922	tCO2eq	2025	20260303-saab-publishes-its-2025-annual-report-en-0-5316807.pdf	93
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Anti-discrimination policy	Yes		2025	20260303-saab-publishes-its-2025-annual-report-en-0-5316807.pdf	112
Confidentiality mechanisms	Yes		2025	20260303-saab-publishes-its-2025-annual-report-en-0-5316807.pdf	132
Retaliation safeguards	Yes		2025	20260303-saab-publishes-its-2025-annual-report-en-0-5316807.pdf	132
Incident notification mechanism	Yes		2025	20260303-saab-publishes-its-2025-annual-report-en-0-5316807.pdf	113
Erneuerbare Energien
Total energy consumption	392 884	MWh	2025	20260303-saab-publishes-its-2025-annual-report-en-0-5316807.pdf	92
Total renewable energy consumption	263 074	MWh	2025	20260303-saab-publishes-its-2025-annual-report-en-0-5316807.pdf	92
Lieferkette
Scope 3 emissions	802 956	tCO2eq	2025	20260303-saab-publishes-its-2025-annual-report-en-0-5316807.pdf	93
Number of employees	29 093	people	2025	20260303-saab-publishes-its-2025-annual-report-en-0-5316807.pdf	119
Scope 1 emissions	14 922	tCO2eq	2025	20260303-saab-publishes-its-2025-annual-report-en-0-5316807.pdf	93
Scope 2 emissions, location based	12 674	tCO2eq	2025	20260303-saab-publishes-its-2025-annual-report-en-0-5316807.pdf	93
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen
Waste recycled	2 385	tonnes	2025	20260303-saab-publishes-its-2025-annual-report-en-0-5316807.pdf	103
Total waste generation	8 905	tonnes	2025	20260303-saab-publishes-its-2025-annual-report-en-0-5316807.pdf	103
Frauen an der Spitze
Women on supervisory board	3	people	2025	20260303-saab-publishes-its-2025-annual-report-en-0-5316807.pdf	57
Women on executive board	4	people	2025	20260303-saab-publishes-its-2025-annual-report-en-0-5316807.pdf	60
Supervisory board size	11	people	2025	20260303-saab-publishes-its-2025-annual-report-en-0-5316807.pdf	57
Executive board size	13	people	2025	20260303-saab-publishes-its-2025-annual-report-en-0-5316807.pdf	60
Frauen im Management
Women in management	31	percent	2025	20260303-saab-publishes-its-2025-annual-report-en-0-5316807.pdf	170

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