Singapore Telecommunications, oder Singtel, bietet ein breites Spektrum an Telekommunikationsdiensten in Asien, darunter mobile, Daten-, Internet-, TV- und Unternehmenslösungen.
Singapore Telecommunications Limited bezieht 9,3 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %
Treibhausgas-Emissionen
Singapore Telecommunications Limited stößt das 4,5-Fache ihres CO₂-Budgets von 105 097 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Lieferkette
Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt Singapore Telecommunications Limited das 28,8-Fache ihres CO₂-Budgets von 105 097 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen
Singapore Telecommunications Limited recycled 73,9 % ihres Abfalls. Grenzwert laut Methode: min. 75 %
Gesellschaft
61 %
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
Singapore Telecommunications Limited stellt 35 % Kollektivverträge aus. Grenzwert laut Methode: min. 80 %
CEO Pay Ratio
CEO Yuen Kuan Moon verdient das 217-Fache des Durchschnitts-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 20-Fache
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
Singapore Telecommunications Limited hat eine Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen von 11,1 %. Grenzwert laut Methode: max. 10 %
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Singapore Telecommunications Limited erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien
Gender
93 %
Frauen im Vorstand
Singapore Telecommunications Limited hat 37,5 % Frauen im Vorstand. Grenzwert laut Methode: min. 40 %
Gender Pay Gap
Singapore Telecommunications Limited hat einen Gender Pay Gap von 3 %. Grenzwert laut Methode: max. 3 %
Frauen im Management
Singapore Telecommunications Limited stellt 31 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %
Gläserne Decke
Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei Singapore Telecommunications Limited entspricht zu 93,7 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Singapore Telecommunications Limited bezieht 9,3 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %
Treibhausgas-Emissionen
Singapore Telecommunications Limited stößt das 4,5-Fache ihres CO₂-Budgets von 105 097 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Lieferkette
Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt Singapore Telecommunications Limited das 28,8-Fache ihres CO₂-Budgets von 105 097 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Recycling von Abfällen
Singapore Telecommunications Limited recycled 73,9 % ihres Abfalls. Grenzwert laut Methode: min. 75 %
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
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Singapore Telecommunications Limited
SG1T75931496
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
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Singapore Telecommunications Limited
?
Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
33 %
61 %
93 %
0 %
0 %
0 %
Singapore Telecommunications Limited
?
Impact Score
Klima
Erneuerbare Energien
9 %
Treibhausgas-Emissionen
22 %
Lieferkette
3 %
Recycling von Abfällen
99 %
Gesellschaft
Kollektivverträge
44 %
CEO Pay Ratio
9 %
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
90 %
Anti-Diskriminierung
100 %
Gender
Frauen im Vorstand
94 %
Gender Pay Gap
100 %
Frauen im Management
78 %
Gläserne Decke
100 %
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
Metrik
Wert
Einheit
Jahr
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