American Airlines ist eine große US-Fluggesellschaft, die Passagier- und Frachtverkehrsdienste anbietet. Mit einer umfangreichen internationalen und inländischen Streckennetz bedient es Kunden weltweit.
American Airlines Group Inc. Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
1 %
Erneuerbare Energien
American Airlines Group Inc. bezieht 0,2 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %
Treibhausgas-Emissionen
American Airlines Group Inc. stößt das 47,2-Fache ihres CO₂-Budgets von 798 689 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Lieferkette
Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt American Airlines Group Inc. das 65,1-Fache ihres CO₂-Budgets von 798 689 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen
Für American Airlines Group Inc. liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 75 %
Gesellschaft
67 %
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
American Airlines Group Inc. stellt 87 % Kollektivverträge aus. Grenzwert laut Methode: min. 80 %
CEO Pay Ratio
CEO Robert D. Isom verdient das 464-Fache des Median-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 30-Fache
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
American Airlines Group Inc. hat eine Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen von 16 %. Grenzwert laut Methode: max. 10 %
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
American Airlines Group Inc. erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien
Gender
90 %
Frauen im Vorstand
American Airlines Group Inc. hat 23,5 % Frauen im Vorstand. Grenzwert laut Methode: min. 40 %
Gender Pay Gap
American Airlines Group Inc. hat einen Gender Pay Gap von 1 %. Grenzwert laut Methode: max. 3 %
Frauen im Management
American Airlines Group Inc. stellt 42 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %
Gläserne Decke
Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei American Airlines Group Inc. entspricht zu 105 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
American Airlines Group Inc. bezieht 0,2 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %
Treibhausgas-Emissionen
American Airlines Group Inc. stößt das 47,2-Fache ihres CO₂-Budgets von 798 689 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Lieferkette
Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt American Airlines Group Inc. das 65,1-Fache ihres CO₂-Budgets von 798 689 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Recycling von Abfällen
Für American Airlines Group Inc. liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 75 %
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
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American Airlines Group Inc.
US02376R1023
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
1 %
67 %
90 %
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0 %
0 %
American Airlines Group Inc.
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Impact Score
Klima
Erneuerbare Energien
0 %
Treibhausgas-Emissionen
2 %
Lieferkette
2 %
Recycling von Abfällen
—
Gesellschaft
Kollektivverträge
100 %
CEO Pay Ratio
6 %
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
63 %
Anti-Diskriminierung
100 %
Gender
Frauen im Vorstand
59 %
Gender Pay Gap
100 %
Frauen im Management
100 %
Gläserne Decke
100 %
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
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