InnSuites Hospitality Trust besitzt und betreibt Hotels hauptsächlich im Südwesten der Vereinigten Staaten. Ihre Immobilien unter der Marke InnSuites bieten auch Annehmlichkeiten wie Pools und Tagungsräume.
INSMED INC Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
28 %
Erneuerbare Energien
INSMED INC bezieht 2,3 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %
Treibhausgas-Emissionen
INSMED INC stößt 55 % ihres CO₂-Budgets von 6 698 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Lieferkette
Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt INSMED INC das 10,5-Fache ihres CO₂-Budgets von 6 698 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen
Für INSMED INC liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 75 %
Gesellschaft
44 %
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
INSMED INC stellt 0 % Kollektivverträge aus. Grenzwert laut Methode: min. 80 %
CEO Pay Ratio
CEO William H. Lewis verdient das 39-Fache des Median-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 30-Fache
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
Für INSMED INC liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: max. 10 %
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
INSMED INC erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien
Gender
63 %
Frauen im Vorstand
INSMED INC hat 40 % Frauen im Vorstand. Grenzwert laut Methode: min. 40 %
Gender Pay Gap
Für INSMED INC liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: max. 3 %
Frauen im Management
INSMED INC stellt 33 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %
Gläserne Decke
Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei INSMED INC entspricht zu 60 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
INSMED INC bezieht 2,3 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %
Treibhausgas-Emissionen
INSMED INC stößt 55 % ihres CO₂-Budgets von 6 698 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Lieferkette
Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt INSMED INC das 10,5-Fache ihres CO₂-Budgets von 6 698 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Recycling von Abfällen
Für INSMED INC liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 75 %
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Look at that!
I checked the impact of this company
INSMED INC
US4576693075
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
powered by
www.moneycare.io
Vergleiche INSMED INC mit ...
INSMED INC
?
Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
28 %
44 %
63 %
0 %
0 %
0 %
INSMED INC
?
Impact Score
Klima
Erneuerbare Energien
2 %
Treibhausgas-Emissionen
100 %
Lieferkette
10 %
Recycling von Abfällen
—
Gesellschaft
Kollektivverträge
0 %
CEO Pay Ratio
77 %
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
—
Anti-Diskriminierung
100 %
Gender
Frauen im Vorstand
100 %
Gender Pay Gap
—
Frauen im Management
83 %
Gläserne Decke
67 %
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
Metrik
Wert
Einheit
Jahr
PDF Name
PDF Seite
No sources found.
Achtung: Die hier angegebenen PDF Seiten beziehen sich auf die Seite im PDF Dokument, welche nicht zwingend die ist die in der Fußzeile der Seite zu finden ist. So ist z.B. Seite 10 die 10. Seite im Dokument, auch wenn diese z.B. als Seite 8 bezeichnet ist.