Basisinfos zu NVIDIA Corporation
Impact Score
Beschreibung NVIDIA Corporation
NVIDIA ist ein weltweit führender Anbieter von Grafikprozessoren (GPU) und künstlicher Intelligenz, der Lösungen für Gaming, professionelle Visualisierung und Rechenzentren bietet.NVIDIA Corporation Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche NVIDIA Corporation mit ...
NVIDIA Corporation
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| Jen-Hsun Huang | 2023 | 1cbe8fe7-e08a-46e3-8dcc-b429fc06c1a4.pdf | 12 | |||
| 128 | Ratio | 2023 | 8098d4de-fe7a-4c0c-bd1b-3c509993c26d.pdf | 65 | ||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 2,7 | % | 2023 | FY2024-NVIDIA-Corporate-Sustainability-Report.pdf | 16 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 99,5 | Ratio | 2023 | FY2024-NVIDIA-Corporate-Sustainability-Report.pdf | 16 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 17,7 | % | 2023 | FY2024-NVIDIA-Corporate-Sustainability-Report.pdf | 36 | ||
| 19,7 | % | 2023 | FY2024-NVIDIA-Corporate-Sustainability-Report.pdf | 35 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 14 390 | (MT CO2e) | 2023 | FY2024-NVIDIA-Corporate-Sustainability-Report.pdf | 29 | ||
| 26 196 | Absolute | 2023 | 2023-Annual-Report-1.pdf | 53 | ||
| 178 087 | (MT CO2e) | 2023 | FY2024-NVIDIA-Corporate-Sustainability-Report.pdf | 29 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2023 | NVIDIA_Anti-Harassment_Discrimination_Policy-Sep-2020.pdf | 1 | |||
| Neutral | 2023 | NVIDIA_Anti-Harassment_Discrimination_Policy-Sep-2020.pdf | 3 | |||
| Yes | 2023 | 1cbe8fe7-e08a-46e3-8dcc-b429fc06c1a4.pdf | 94 | |||
| Yes | 2023 | NVIDIA_Anti-Harassment_Discrimination_Policy-Sep-2020.pdf | 2 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 69 | % | 2023 | FY2024-NVIDIA-Corporate-Sustainability-Report.pdf | 30 | ||
Lieferkette | ||||||
| 178 087 | (MT CO2e) | 2023 | FY2024-NVIDIA-Corporate-Sustainability-Report.pdf | 29 | ||
| 26 196 | Absolute | 2023 | 2023-Annual-Report-1.pdf | 53 | ||
| 14 390 | (MT CO2e) | 2023 | FY2024-NVIDIA-Corporate-Sustainability-Report.pdf | 29 | ||
| 3 637 478 | (MT CO2e) | 2023 | FY2024-NVIDIA-Corporate-Sustainability-Report.pdf | 29 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 20 | % | 2023 | FY2024-NVIDIA-Corporate-Sustainability-Report.pdf | 33 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 2 345 | (metric tons) | 2023 | FY2024-NVIDIA-Corporate-Sustainability-Report.pdf | 31 | ||
| 1 658 | (metric tons) | 2023 | FY2024-NVIDIA-Corporate-Sustainability-Report.pdf | 31 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 3 | Absolute | 2023 | 2023-Annual-Report-1.pdf | 168 | ||
| 2 | Absolute | 2023 | 2023-Annual-Report-1.pdf | 102 | ||
| 5 | Absolute | 2023 | 2023-Annual-Report-1.pdf | 102 | ||
| 13 | Absolute | 2023 | 2023-Annual-Report-1.pdf | 168 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 17,7 | % | 2023 | FY2024-NVIDIA-Corporate-Sustainability-Report.pdf | 36 | ||
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