S&P Global ist ein Anbieter von Ratings, Benchmarks, Analysen und Daten für die weltweiten Kapital- und Rohstoffmärkte. Das Unternehmen unterstützt Kunden bei Entscheidungen mit verlässlichen Informationen.
S&P Global Inc. Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
67 %
Erneuerbare Energien
S&P Global Inc. bezieht 20,3 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %
Treibhausgas-Emissionen
S&P Global Inc. stößt 11 % ihres CO₂-Budgets von 227 441 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Lieferkette
Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt S&P Global Inc. das 1,9-Fache ihres CO₂-Budgets von 227 441 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen
S&P Global Inc. recycled 69 % ihres Abfalls. Grenzwert laut Methode: min. 75 %
Gesellschaft
35 %
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
S&P Global Inc. stellt 2,5 % Kollektivverträge aus. Grenzwert laut Methode: min. 80 %
CEO Pay Ratio
CEO Douglas L. Peterson verdient das 797-Fache des Median-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 30-Fache
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
S&P Global Inc. hat eine Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen von 11,9 %. Grenzwert laut Methode: max. 10 %
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
S&P Global Inc. erfüllt 2 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien
Gender
59 %
Frauen im Vorstand
S&P Global Inc. hat 16,7 % Frauen im Vorstand. Grenzwert laut Methode: min. 40 %
Gender Pay Gap
S&P Global Inc. hat einen Gender Pay Gap von 14 %. Grenzwert laut Methode: max. 3 %
Frauen im Management
S&P Global Inc. stellt 31,7 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %
Gläserne Decke
Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei S&P Global Inc. entspricht zu 83 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
S&P Global Inc. bezieht 20,3 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %
Treibhausgas-Emissionen
S&P Global Inc. stößt 11 % ihres CO₂-Budgets von 227 441 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Lieferkette
Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt S&P Global Inc. das 1,9-Fache ihres CO₂-Budgets von 227 441 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Recycling von Abfällen
S&P Global Inc. recycled 69 % ihres Abfalls. Grenzwert laut Methode: min. 75 %
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
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S&P Global Inc.
US78409V1044
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
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S&P Global Inc.
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
67 %
35 %
59 %
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S&P Global Inc.
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Impact Score
Klima
Erneuerbare Energien
20 %
Treibhausgas-Emissionen
100 %
Lieferkette
54 %
Recycling von Abfällen
92 %
Gesellschaft
Kollektivverträge
3 %
CEO Pay Ratio
4 %
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
84 %
Anti-Diskriminierung
50 %
Gender
Frauen im Vorstand
42 %
Gender Pay Gap
21 %
Frauen im Management
79 %
Gläserne Decke
92 %
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
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