Fortis Inc. ist ein führendes nordamerikanisches Versorgungsunternehmen, das seine Kunden mit Strom und Gas versorgt. Der Schwerpunkt liegt auf der Erzeugung, Übertragung und Verteilung von Energie.
DUNDEE PRECIOUS METALS INC bezieht 27 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %
Treibhausgas-Emissionen
DUNDEE PRECIOUS METALS INC stößt das 8,4-Fache ihres CO₂-Budgets von 8 221 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Lieferkette
Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt DUNDEE PRECIOUS METALS INC das 59,9-Fache ihres CO₂-Budgets von 8 221 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen
DUNDEE PRECIOUS METALS INC recycled 82,2 % ihres Abfalls. Grenzwert laut Methode: min. 75 %
Gesellschaft
75 %
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
DUNDEE PRECIOUS METALS INC stellt 81 % Kollektivverträge aus. Grenzwert laut Methode: min. 80 %
CEO Pay Ratio
CEO David Rae verdient das 88-Fache des Durchschnitts-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 20-Fache
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
DUNDEE PRECIOUS METALS INC hat eine Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen von 13 %. Grenzwert laut Methode: max. 10 %
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
DUNDEE PRECIOUS METALS INC erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien
Gender
74 %
Frauen im Vorstand
DUNDEE PRECIOUS METALS INC hat 38,5 % Frauen im Vorstand. Grenzwert laut Methode: min. 40 %
Gender Pay Gap
Für DUNDEE PRECIOUS METALS INC liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: max. 3 %
Frauen im Management
DUNDEE PRECIOUS METALS INC stellt 39 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %
Gläserne Decke
Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei DUNDEE PRECIOUS METALS INC entspricht zu 176,4 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
DUNDEE PRECIOUS METALS INC bezieht 27 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %
Treibhausgas-Emissionen
DUNDEE PRECIOUS METALS INC stößt das 8,4-Fache ihres CO₂-Budgets von 8 221 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Lieferkette
Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt DUNDEE PRECIOUS METALS INC das 59,9-Fache ihres CO₂-Budgets von 8 221 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Recycling von Abfällen
DUNDEE PRECIOUS METALS INC recycled 82,2 % ihres Abfalls. Grenzwert laut Methode: min. 75 %
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Look at that!
I checked the impact of this company
DUNDEE PRECIOUS METALS INC
CA2652692096
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
powered by
www.moneycare.io
Vergleiche DUNDEE PRECIOUS METALS INC mit ...
DUNDEE PRECIOUS METALS INC
?
Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
35 %
75 %
74 %
0 %
0 %
0 %
DUNDEE PRECIOUS METALS INC
?
Impact Score
Klima
Erneuerbare Energien
27 %
Treibhausgas-Emissionen
12 %
Lieferkette
2 %
Recycling von Abfällen
100 %
Gesellschaft
Kollektivverträge
100 %
CEO Pay Ratio
23 %
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
77 %
Anti-Diskriminierung
100 %
Gender
Frauen im Vorstand
96 %
Gender Pay Gap
—
Frauen im Management
98 %
Gläserne Decke
100 %
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
Metrik
Wert
Einheit
Jahr
PDF Name
PDF Seite
No sources found.
Achtung: Die hier angegebenen PDF Seiten beziehen sich auf die Seite im PDF Dokument, welche nicht zwingend die ist die in der Fußzeile der Seite zu finden ist. So ist z.B. Seite 10 die 10. Seite im Dokument, auch wenn diese z.B. als Seite 8 bezeichnet ist.