Die GEA Group ist ein internationales Technologie- und Ingenieurunternehmen, das auf Maschinen und Anlagen für die Lebensmittel-, Getränke- und Pharmaindustrie spezialisiert ist.
DEUTZ AG Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
75 %
Erneuerbare Energien
Für DEUTZ AG liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 100 %
Treibhausgas-Emissionen
DEUTZ AG stößt 46 % ihres CO₂-Budgets von 30 045 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Lieferkette
Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt DEUTZ AG 46 % ihres CO₂-Budgets von 30 045 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen
DEUTZ AG recycled 78,3 % ihres Abfalls. Grenzwert laut Methode: min. 75 %
Gesellschaft
53 %
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
DEUTZ AG stellt 3,3 % Kollektivverträge aus. Grenzwert laut Methode: min. 80 %
CEO Pay Ratio
CEO Sebastian C. Schulte verdient das 34-Fache des Durchschnitts-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 20-Fache
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
DEUTZ AG hat eine Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen von 8,2 %. Grenzwert laut Methode: max. 10 %
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
DEUTZ AG erfüllt 2 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien
Gender
49 %
Frauen im Vorstand
DEUTZ AG hat 31,3 % Frauen im Vorstand. Grenzwert laut Methode: min. 40 %
Gender Pay Gap
Für DEUTZ AG liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: max. 3 %
Frauen im Management
DEUTZ AG stellt 11 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %
Gläserne Decke
Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei DEUTZ AG entspricht zu 79,7 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Für DEUTZ AG liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 100 %
Treibhausgas-Emissionen
DEUTZ AG stößt 46 % ihres CO₂-Budgets von 30 045 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Lieferkette
Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt DEUTZ AG 46 % ihres CO₂-Budgets von 30 045 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Recycling von Abfällen
DEUTZ AG recycled 78,3 % ihres Abfalls. Grenzwert laut Methode: min. 75 %
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
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DEUTZ AG
DE0006305006
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
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Vergleiche DEUTZ AG mit ...
DEUTZ AG
?
Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
75 %
53 %
49 %
0 %
0 %
0 %
DEUTZ AG
?
Impact Score
Klima
Erneuerbare Energien
—
Treibhausgas-Emissionen
100 %
Lieferkette
100 %
Recycling von Abfällen
100 %
Gesellschaft
Kollektivverträge
4 %
CEO Pay Ratio
58 %
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
100 %
Anti-Diskriminierung
50 %
Gender
Frauen im Vorstand
78 %
Gender Pay Gap
—
Frauen im Management
28 %
Gläserne Decke
89 %
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
Metrik
Wert
Einheit
Jahr
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