Telefonica, S.A. ist ein multinationales Telekommunikationsunternehmen, das weltweit eine breite Palette an Festnetz- und Mobiltelefonie, Breitband- und digitalen Diensten für Verbraucher und Unternehmen anbietet.
Telefonica, S.A. Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
43 %
Erneuerbare Energien
Telefonica, S.A. bezieht 0,8 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %
Treibhausgas-Emissionen
Telefonica, S.A. stößt das 2-Fache ihres CO₂-Budgets von 592 098 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Lieferkette
Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt Telefonica, S.A. das 5,3-Fache ihres CO₂-Budgets von 592 098 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen
Telefonica, S.A. recycled 97 % ihres Abfalls. Grenzwert laut Methode: min. 75 %
Gesellschaft
61 %
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
Telefonica, S.A. stellt 66 % Kollektivverträge aus. Grenzwert laut Methode: min. 80 %
CEO Pay Ratio
CEO Mr. José María Álvarez- verdient das 522-Fache des Durchschnitts-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 20-Fache
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
Telefonica, S.A. hat eine Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen von 12,4 %. Grenzwert laut Methode: max. 10 %
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Telefonica, S.A. erfüllt 3 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien
Gender
93 %
Frauen im Vorstand
Telefonica, S.A. hat 35,3 % Frauen im Vorstand. Grenzwert laut Methode: min. 40 %
Gender Pay Gap
Telefonica, S.A. hat einen Gender Pay Gap von 0,7 %. Grenzwert laut Methode: max. 3 %
Frauen im Management
Telefonica, S.A. stellt 34,1 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %
Gläserne Decke
Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei Telefonica, S.A. entspricht zu 88,1 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Telefonica, S.A. bezieht 0,8 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %
Treibhausgas-Emissionen
Telefonica, S.A. stößt das 2-Fache ihres CO₂-Budgets von 592 098 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Lieferkette
Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt Telefonica, S.A. das 5,3-Fache ihres CO₂-Budgets von 592 098 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Recycling von Abfällen
Telefonica, S.A. recycled 97 % ihres Abfalls. Grenzwert laut Methode: min. 75 %
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
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Telefonica, S.A.
ES0178430E18
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
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Klima
Gesellschaft
Gender
43 %
61 %
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Impact Score
Klima
Erneuerbare Energien
1 %
Treibhausgas-Emissionen
51 %
Lieferkette
19 %
Recycling von Abfällen
100 %
Gesellschaft
Kollektivverträge
83 %
CEO Pay Ratio
4 %
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
81 %
Anti-Diskriminierung
75 %
Gender
Frauen im Vorstand
88 %
Gender Pay Gap
100 %
Frauen im Management
85 %
Gläserne Decke
98 %
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
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