Darktrace plc ist ein weltweit führender Anbieter von Cybersicherheit, der KI-Lösungen für Bedrohungserkennung, Reaktion und autonome Verteidigung in verschiedenen Branchen bietet.
JD SPORTS FASHION PLC Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
41 %
Erneuerbare Energien
JD SPORTS FASHION PLC bezieht 61,8 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %
Treibhausgas-Emissionen
JD SPORTS FASHION PLC stößt 66 % ihres CO₂-Budgets von 106 878 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Lieferkette
Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt JD SPORTS FASHION PLC das 51,1-Fache ihres CO₂-Budgets von 106 878 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen
Für JD SPORTS FASHION PLC liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 75 %
Gesellschaft
36 %
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
Für JD SPORTS FASHION PLC liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 80 %
CEO Pay Ratio
CEO Régis Schultz verdient das 70-Fache des Median-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 30-Fache
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
Für JD SPORTS FASHION PLC liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: max. 10 %
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
JD SPORTS FASHION PLC erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien
Gender
57 %
Frauen im Vorstand
JD SPORTS FASHION PLC hat 39,1 % Frauen im Vorstand. Grenzwert laut Methode: min. 40 %
Gender Pay Gap
Für JD SPORTS FASHION PLC liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: max. 3 %
Frauen im Management
JD SPORTS FASHION PLC stellt 27 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %
Gläserne Decke
Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei JD SPORTS FASHION PLC entspricht zu 53,6 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
JD SPORTS FASHION PLC bezieht 61,8 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %
Treibhausgas-Emissionen
JD SPORTS FASHION PLC stößt 66 % ihres CO₂-Budgets von 106 878 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Lieferkette
Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt JD SPORTS FASHION PLC das 51,1-Fache ihres CO₂-Budgets von 106 878 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Recycling von Abfällen
Für JD SPORTS FASHION PLC liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 75 %
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
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JD SPORTS FASHION PLC
GB00BM8Q5M07
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
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Vergleiche JD SPORTS FASHION PLC mit ...
JD SPORTS FASHION PLC
?
Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
41 %
36 %
57 %
0 %
0 %
0 %
JD SPORTS FASHION PLC
?
Impact Score
Klima
Erneuerbare Energien
62 %
Treibhausgas-Emissionen
100 %
Lieferkette
2 %
Recycling von Abfällen
—
Gesellschaft
Kollektivverträge
—
CEO Pay Ratio
43 %
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
—
Anti-Diskriminierung
100 %
Gender
Frauen im Vorstand
98 %
Gender Pay Gap
—
Frauen im Management
68 %
Gläserne Decke
60 %
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
Metrik
Wert
Einheit
Jahr
PDF Name
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