Kingspan Group ist ein weltweit führender Anbieter von Hochleistungsdämmstoffen und Gebäudehüllenlösungen, der darauf abzielt, die Gebäudeleistung für den kommerziellen, industriellen und Wohnbereich zu verbessern.
Medtronic plc Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
53 %
Erneuerbare Energien
Medtronic plc bezieht 46 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %
Treibhausgas-Emissionen
Medtronic plc stößt 48 % ihres CO₂-Budgets von 540 173 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Lieferkette
Für Medtronic plc liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen
Medtronic plc recycled 50 % ihres Abfalls. Grenzwert laut Methode: min. 75 %
Gesellschaft
45 %
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
Medtronic plc stellt 9 % Kollektivverträge aus. Grenzwert laut Methode: min. 80 %
CEO Pay Ratio
CEO Geoffrey S. Martha verdient das 296-Fache des Median-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 30-Fache
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
Medtronic plc hat eine Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen von 17 %. Grenzwert laut Methode: max. 10 %
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Medtronic plc erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien
Gender
91 %
Frauen im Vorstand
Medtronic plc hat 26,3 % Frauen im Vorstand. Grenzwert laut Methode: min. 40 %
Gender Pay Gap
Medtronic plc hat einen Gender Pay Gap von 1 %. Grenzwert laut Methode: max. 3 %
Frauen im Management
Medtronic plc stellt 44 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %
Gläserne Decke
Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei Medtronic plc entspricht zu 86,3 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Medtronic plc bezieht 46 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %
Treibhausgas-Emissionen
Medtronic plc stößt 48 % ihres CO₂-Budgets von 540 173 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Lieferkette
Für Medtronic plc liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Recycling von Abfällen
Medtronic plc recycled 50 % ihres Abfalls. Grenzwert laut Methode: min. 75 %
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
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Medtronic plc
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Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
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Vergleiche Medtronic plc mit ...
Medtronic plc
?
Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
53 %
45 %
91 %
0 %
0 %
0 %
Medtronic plc
?
Impact Score
Klima
Erneuerbare Energien
46 %
Treibhausgas-Emissionen
100 %
Lieferkette
—
Recycling von Abfällen
67 %
Gesellschaft
Kollektivverträge
11 %
CEO Pay Ratio
10 %
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
59 %
Anti-Diskriminierung
100 %
Gender
Frauen im Vorstand
66 %
Gender Pay Gap
100 %
Frauen im Management
100 %
Gläserne Decke
96 %
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
Metrik
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