ENEL S.p.A. ist ein multinationales Energieunternehmen, spezialisiert auf die Stromerzeugung und -verteilung sowie das Management erneuerbarer Energiequellen. Es zählt zu den größten Energieunternehmen in Europa.
INTERPUMP GROUP Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
43 %
Erneuerbare Energien
INTERPUMP GROUP bezieht 28,7 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %
Treibhausgas-Emissionen
INTERPUMP GROUP stößt das 1,3-Fache ihres CO₂-Budgets von 49 308 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Lieferkette
Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt INTERPUMP GROUP das 55,3-Fache ihres CO₂-Budgets von 49 308 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen
INTERPUMP GROUP recycled 50,4 % ihres Abfalls. Grenzwert laut Methode: min. 75 %
Gesellschaft
76 %
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
INTERPUMP GROUP stellt 68 % Kollektivverträge aus. Grenzwert laut Methode: min. 80 %
CEO Pay Ratio
CEO Fabio Marasi verdient das 56-Fache des Median-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 30-Fache
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
INTERPUMP GROUP hat eine Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen von 15,8 %. Grenzwert laut Methode: max. 10 %
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
INTERPUMP GROUP erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien
Gender
62 %
Frauen im Vorstand
INTERPUMP GROUP hat 45,5 % Frauen im Vorstand. Grenzwert laut Methode: min. 40 %
Gender Pay Gap
INTERPUMP GROUP hat einen Gender Pay Gap von 6 %. Grenzwert laut Methode: max. 3 %
Frauen im Management
INTERPUMP GROUP stellt 11,7 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %
Gläserne Decke
Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei INTERPUMP GROUP entspricht zu 60,6 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
INTERPUMP GROUP bezieht 28,7 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %
Treibhausgas-Emissionen
INTERPUMP GROUP stößt das 1,3-Fache ihres CO₂-Budgets von 49 308 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Lieferkette
Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt INTERPUMP GROUP das 55,3-Fache ihres CO₂-Budgets von 49 308 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Recycling von Abfällen
INTERPUMP GROUP recycled 50,4 % ihres Abfalls. Grenzwert laut Methode: min. 75 %
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
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INTERPUMP GROUP
IT0001078911
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
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Vergleiche INTERPUMP GROUP mit ...
INTERPUMP GROUP
?
Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
43 %
76 %
62 %
0 %
0 %
0 %
INTERPUMP GROUP
?
Impact Score
Klima
Erneuerbare Energien
29 %
Treibhausgas-Emissionen
75 %
Lieferkette
2 %
Recycling von Abfällen
67 %
Gesellschaft
Kollektivverträge
85 %
CEO Pay Ratio
54 %
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
63 %
Anti-Diskriminierung
100 %
Gender
Frauen im Vorstand
100 %
Gender Pay Gap
50 %
Frauen im Management
29 %
Gläserne Decke
67 %
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
Metrik
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