Ericsson ist ein führender Anbieter von Technologie und Dienstleistungen für Telekommunikationsbetreiber. Das Unternehmen bietet Netzinfrastruktur, digitale Dienstleistungen und verwaltete Dienstleistungen an.
SWEDBANK Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
77 %
Erneuerbare Energien
SWEDBANK bezieht 48,7 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %
Treibhausgas-Emissionen
SWEDBANK stößt 10 % ihres CO₂-Budgets von 98 226 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Lieferkette
Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt SWEDBANK 26 % ihres CO₂-Budgets von 98 226 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen
SWEDBANK recycled 42,9 % ihres Abfalls. Grenzwert laut Methode: min. 75 %
Gesellschaft
93 %
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
SWEDBANK stellt 58 % Kollektivverträge aus. Grenzwert laut Methode: min. 80 %
CEO Pay Ratio
CEO Jens Henriksson verdient das 17-Fache des Durchschnitts-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 20-Fache
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
SWEDBANK hat eine Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen von 10 %. Grenzwert laut Methode: max. 10 %
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
SWEDBANK erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien
Gender
100 %
Frauen im Vorstand
SWEDBANK hat 39,3 % Frauen im Vorstand. Grenzwert laut Methode: min. 40 %
Gender Pay Gap
SWEDBANK hat einen Gender Pay Gap von 1,5 %. Grenzwert laut Methode: max. 3 %
Frauen im Management
SWEDBANK stellt 56 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %
Gläserne Decke
Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei SWEDBANK entspricht zu 91,8 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
SWEDBANK bezieht 48,7 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %
Treibhausgas-Emissionen
SWEDBANK stößt 10 % ihres CO₂-Budgets von 98 226 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Lieferkette
Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt SWEDBANK 26 % ihres CO₂-Budgets von 98 226 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Recycling von Abfällen
SWEDBANK recycled 42,9 % ihres Abfalls. Grenzwert laut Methode: min. 75 %
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
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SWEDBANK
SE0000242455
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
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Vergleiche SWEDBANK mit ...
SWEDBANK
?
Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
77 %
93 %
100 %
0 %
0 %
0 %
SWEDBANK
?
Impact Score
Klima
Erneuerbare Energien
49 %
Treibhausgas-Emissionen
100 %
Lieferkette
100 %
Recycling von Abfällen
57 %
Gesellschaft
Kollektivverträge
73 %
CEO Pay Ratio
100 %
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
100 %
Anti-Diskriminierung
100 %
Gender
Frauen im Vorstand
98 %
Gender Pay Gap
100 %
Frauen im Management
100 %
Gläserne Decke
100 %
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
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