Cooper Inc ist ein Unternehmen im Produktionssektor, das sich auf die Herstellung von Elektroprodukten und Werkzeugen für gewerbliche und industrielle Anwendungen spezialisiert hat.
COOPER INC Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
24 %
Erneuerbare Energien
Für COOPER INC liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 100 %
Treibhausgas-Emissionen
COOPER INC stößt das 1-Fache ihres CO₂-Budgets von 84 472 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Lieferkette
Für COOPER INC liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen
Für COOPER INC liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 75 %
Gesellschaft
27 %
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
Für COOPER INC liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 80 %
CEO Pay Ratio
CEO Albert G. White III verdient das 394-Fache des Median-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 30-Fache
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
Für COOPER INC liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: max. 10 %
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
COOPER INC erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien
Gender
71 %
Frauen im Vorstand
COOPER INC hat 35,7 % Frauen im Vorstand. Grenzwert laut Methode: min. 40 %
Gender Pay Gap
Für COOPER INC liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: max. 3 %
Frauen im Management
COOPER INC stellt 42 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %
Gläserne Decke
Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei COOPER INC entspricht zu 85,7 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Für COOPER INC liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 100 %
Treibhausgas-Emissionen
COOPER INC stößt das 1-Fache ihres CO₂-Budgets von 84 472 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Lieferkette
Für COOPER INC liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Recycling von Abfällen
Für COOPER INC liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 75 %
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
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COOPER INC
US2166485019
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
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Vergleiche COOPER INC mit ...
COOPER INC
?
Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
24 %
27 %
71 %
0 %
0 %
0 %
COOPER INC
?
Impact Score
Klima
Erneuerbare Energien
—
Treibhausgas-Emissionen
96 %
Lieferkette
—
Recycling von Abfällen
—
Gesellschaft
Kollektivverträge
—
CEO Pay Ratio
8 %
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
—
Anti-Diskriminierung
100 %
Gender
Frauen im Vorstand
89 %
Gender Pay Gap
—
Frauen im Management
100 %
Gläserne Decke
95 %
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
Metrik
Wert
Einheit
Jahr
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