Freeport-McMoRan ist ein führendes internationales Bergbauunternehmen, das sich auf Kupfer, Gold und Molybdän spezialisiert hat. Es betreibt Minen in Nord- und Südamerika sowie in Indonesien.
Freeport-McMoRan Inc. Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
20 %
Erneuerbare Energien
Freeport-McMoRan Inc. bezieht 16,2 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %
Treibhausgas-Emissionen
Freeport-McMoRan Inc. stößt das 51,5-Fache ihres CO₂-Budgets von 154 660 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Lieferkette
Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt Freeport-McMoRan Inc. das 93,1-Fache ihres CO₂-Budgets von 154 660 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen
Freeport-McMoRan Inc. recycled 45 % ihres Abfalls. Grenzwert laut Methode: min. 75 %
Gesellschaft
50 %
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
Freeport-McMoRan Inc. stellt 29 % Kollektivverträge aus. Grenzwert laut Methode: min. 80 %
CEO Pay Ratio
CEO RICHARD C. ADKERSON verdient das 256-Fache des Median-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 30-Fache
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
Freeport-McMoRan Inc. hat eine Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen von 10 %. Grenzwert laut Methode: max. 10 %
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Freeport-McMoRan Inc. erfüllt 2 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien
Gender
84 %
Frauen im Vorstand
Freeport-McMoRan Inc. hat 35,3 % Frauen im Vorstand. Grenzwert laut Methode: min. 40 %
Gender Pay Gap
Freeport-McMoRan Inc. hat einen Gender Pay Gap von 0,5 %. Grenzwert laut Methode: max. 3 %
Frauen im Management
Freeport-McMoRan Inc. stellt 18,9 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %
Gläserne Decke
Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei Freeport-McMoRan Inc. entspricht zu 127,7 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Freeport-McMoRan Inc. bezieht 16,2 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %
Treibhausgas-Emissionen
Freeport-McMoRan Inc. stößt das 51,5-Fache ihres CO₂-Budgets von 154 660 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Lieferkette
Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt Freeport-McMoRan Inc. das 93,1-Fache ihres CO₂-Budgets von 154 660 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Recycling von Abfällen
Freeport-McMoRan Inc. recycled 45 % ihres Abfalls. Grenzwert laut Methode: min. 75 %
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
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Freeport-McMoRan Inc.
US35671D8570
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
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Vergleiche Freeport-McMoRan Inc. mit ...
Freeport-McMoRan Inc.
?
Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
20 %
50 %
84 %
0 %
0 %
0 %
Freeport-McMoRan Inc.
?
Impact Score
Klima
Erneuerbare Energien
16 %
Treibhausgas-Emissionen
2 %
Lieferkette
1 %
Recycling von Abfällen
60 %
Gesellschaft
Kollektivverträge
36 %
CEO Pay Ratio
12 %
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
100 %
Anti-Diskriminierung
50 %
Gender
Frauen im Vorstand
88 %
Gender Pay Gap
100 %
Frauen im Management
47 %
Gläserne Decke
100 %
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
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