TJX Companies, Inc. ist ein Einzelhändler für Bekleidung und Heimtextilien zu reduzierten Preisen in den USA und weltweit, der Markenwaren zu niedrigeren Preisen anbietet.
T-Mobile US, Inc. Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
35 %
Erneuerbare Energien
T-Mobile US, Inc. bezieht 97,5 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %
Treibhausgas-Emissionen
T-Mobile US, Inc. stößt das 7,6-Fache ihres CO₂-Budgets von 380 964 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Lieferkette
Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt T-Mobile US, Inc. das 23,8-Fache ihres CO₂-Budgets von 380 964 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen
T-Mobile US, Inc. recycled 18,6 % ihres Abfalls. Grenzwert laut Methode: min. 75 %
Gesellschaft
27 %
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
Für T-Mobile US, Inc. liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 80 %
CEO Pay Ratio
CEO MIKE SIEVERT verdient das 521-Fache des Median-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 30-Fache
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
Für T-Mobile US, Inc. liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: max. 10 %
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
T-Mobile US, Inc. erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien
Gender
59 %
Frauen im Vorstand
T-Mobile US, Inc. hat 21,7 % Frauen im Vorstand. Grenzwert laut Methode: min. 40 %
Gender Pay Gap
Für T-Mobile US, Inc. liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: max. 3 %
Frauen im Management
T-Mobile US, Inc. stellt 35 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %
Gläserne Decke
Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei T-Mobile US, Inc. entspricht zu 83,3 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
T-Mobile US, Inc. bezieht 97,5 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %
Treibhausgas-Emissionen
T-Mobile US, Inc. stößt das 7,6-Fache ihres CO₂-Budgets von 380 964 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Lieferkette
Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt T-Mobile US, Inc. das 23,8-Fache ihres CO₂-Budgets von 380 964 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Recycling von Abfällen
T-Mobile US, Inc. recycled 18,6 % ihres Abfalls. Grenzwert laut Methode: min. 75 %
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
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T-Mobile US, Inc.
US8725901040
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
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T-Mobile US, Inc.
?
Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
35 %
27 %
59 %
0 %
0 %
0 %
T-Mobile US, Inc.
?
Impact Score
Klima
Erneuerbare Energien
98 %
Treibhausgas-Emissionen
13 %
Lieferkette
4 %
Recycling von Abfällen
25 %
Gesellschaft
Kollektivverträge
—
CEO Pay Ratio
6 %
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
—
Anti-Diskriminierung
100 %
Gender
Frauen im Vorstand
54 %
Gender Pay Gap
—
Frauen im Management
88 %
Gläserne Decke
93 %
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
Metrik
Wert
Einheit
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