ARM TRADITIONAL ASSET MANAGEMENT LIMITED | Nachhaltigkeit & Chart
GB00B0LMCB75
Basisinfos zu ARM TRADITIONAL ASSET MANAGEMENT LIMITED
Sitz: Nigeria
Impact Score
ARM TRADITIONAL ASSET MANAGEMENT LIMITED Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
58 %
Erneuerbare Energien
ARM TRADITIONAL ASSET MANAGEMENT LIMITED bezieht 99 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %
Treibhausgas-Emissionen
ARM TRADITIONAL ASSET MANAGEMENT LIMITED stößt 41 % ihres CO₂-Budgets von 40 348 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Lieferkette
Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt ARM TRADITIONAL ASSET MANAGEMENT LIMITED das 2,9-Fache ihres CO₂-Budgets von 40 348 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen
Für ARM TRADITIONAL ASSET MANAGEMENT LIMITED liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 75 %
Gesellschaft
54 %
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
ARM TRADITIONAL ASSET MANAGEMENT LIMITED stellt 6,3 % Kollektivverträge aus. Grenzwert laut Methode: min. 80 %
CEO Pay Ratio
CEO Rene Haas verdient das 206-Fache des Durchschnitts-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 20-Fache
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
ARM TRADITIONAL ASSET MANAGEMENT LIMITED hat eine Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen von 3,2 %. Grenzwert laut Methode: max. 10 %
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
ARM TRADITIONAL ASSET MANAGEMENT LIMITED erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien
Gender
46 %
Frauen im Vorstand
ARM TRADITIONAL ASSET MANAGEMENT LIMITED hat 22,2 % Frauen im Vorstand. Grenzwert laut Methode: min. 40 %
Gender Pay Gap
Für ARM TRADITIONAL ASSET MANAGEMENT LIMITED liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: max. 3 %
Frauen im Management
ARM TRADITIONAL ASSET MANAGEMENT LIMITED stellt 15,5 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %
Gläserne Decke
Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei ARM TRADITIONAL ASSET MANAGEMENT LIMITED entspricht zu 77,9 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
ARM TRADITIONAL ASSET MANAGEMENT LIMITED bezieht 99 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %
Treibhausgas-Emissionen
ARM TRADITIONAL ASSET MANAGEMENT LIMITED stößt 41 % ihres CO₂-Budgets von 40 348 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Lieferkette
Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt ARM TRADITIONAL ASSET MANAGEMENT LIMITED das 2,9-Fache ihres CO₂-Budgets von 40 348 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Recycling von Abfällen
Für ARM TRADITIONAL ASSET MANAGEMENT LIMITED liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 75 %
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
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ARM TRADITIONAL ASSET MANAGEMENT LIMITED
GB00B0LMCB75
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
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Vergleiche ARM TRADITIONAL ASSET MANAGEMENT LIMITED mit ...
ARM TRADITIONAL ASSET MANAGEMENT LIMITED
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
58 %
54 %
46 %
0 %
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0 %
ARM TRADITIONAL ASSET MANAGEMENT LIMITED
?
Impact Score
Klima
Erneuerbare Energien
99 %
Treibhausgas-Emissionen
100 %
Lieferkette
34 %
Recycling von Abfällen
—
Gesellschaft
Kollektivverträge
8 %
CEO Pay Ratio
10 %
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
100 %
Anti-Diskriminierung
100 %
Gender
Frauen im Vorstand
56 %
Gender Pay Gap
—
Frauen im Management
39 %
Gläserne Decke
87 %
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
Metrik
Wert
Einheit
Jahr
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