ASML ist ein führender Lieferant von Photolithographie-Ausrüstungen, die in der Halbleiterfertigungsindustrie zur Produktion von integrierten Schaltkreisen oder Mikrochips verwendet werden.
BE SEMICONDUCTOR INDUSTRIES NV Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
59 %
Erneuerbare Energien
BE SEMICONDUCTOR INDUSTRIES NV bezieht 71 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %
Treibhausgas-Emissionen
BE SEMICONDUCTOR INDUSTRIES NV stößt 52 % ihres CO₂-Budgets von 9 871 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Lieferkette
Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt BE SEMICONDUCTOR INDUSTRIES NV das 1,5-Fache ihres CO₂-Budgets von 9 871 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen
Für BE SEMICONDUCTOR INDUSTRIES NV liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 75 %
Gesellschaft
72 %
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
BE SEMICONDUCTOR INDUSTRIES NV stellt 77 % Kollektivverträge aus. Grenzwert laut Methode: min. 80 %
CEO Pay Ratio
CEO Richard W. Blickman verdient das 125-Fache des Durchschnitts-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 20-Fache
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
BE SEMICONDUCTOR INDUSTRIES NV hat eine Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen von 7 %. Grenzwert laut Methode: max. 10 %
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
BE SEMICONDUCTOR INDUSTRIES NV erfüllt 3 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien
Gender
57 %
Frauen im Vorstand
BE SEMICONDUCTOR INDUSTRIES NV hat 33,3 % Frauen im Vorstand. Grenzwert laut Methode: min. 40 %
Gender Pay Gap
Für BE SEMICONDUCTOR INDUSTRIES NV liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: max. 3 %
Frauen im Management
BE SEMICONDUCTOR INDUSTRIES NV stellt 17 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %
Gläserne Decke
Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei BE SEMICONDUCTOR INDUSTRIES NV entspricht zu 100 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
BE SEMICONDUCTOR INDUSTRIES NV bezieht 71 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %
Treibhausgas-Emissionen
BE SEMICONDUCTOR INDUSTRIES NV stößt 52 % ihres CO₂-Budgets von 9 871 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Lieferkette
Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt BE SEMICONDUCTOR INDUSTRIES NV das 1,5-Fache ihres CO₂-Budgets von 9 871 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Recycling von Abfällen
Für BE SEMICONDUCTOR INDUSTRIES NV liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 75 %
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
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BE SEMICONDUCTOR INDUSTRIES NV
NL0012866412
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
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Vergleiche BE SEMICONDUCTOR INDUSTRIES NV mit ...
BE SEMICONDUCTOR INDUSTRIES NV
?
Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
59 %
72 %
57 %
0 %
0 %
0 %
BE SEMICONDUCTOR INDUSTRIES NV
?
Impact Score
Klima
Erneuerbare Energien
71 %
Treibhausgas-Emissionen
100 %
Lieferkette
66 %
Recycling von Abfällen
—
Gesellschaft
Kollektivverträge
96 %
CEO Pay Ratio
16 %
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
100 %
Anti-Diskriminierung
75 %
Gender
Frauen im Vorstand
83 %
Gender Pay Gap
—
Frauen im Management
43 %
Gläserne Decke
100 %
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
Metrik
Wert
Einheit
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