United Airlines ist eine große amerikanische Fluggesellschaft, die Passagier- und Frachtflüge weltweit anbietet. Sie bedient ein umfangreiches Netzwerk an nationalen und internationalen Zielen.
United Airlines Holdings, Inc. Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
6 %
Erneuerbare Energien
Für United Airlines Holdings, Inc. liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 100 %
Treibhausgas-Emissionen
United Airlines Holdings, Inc. stößt das 62,5-Fache ihres CO₂-Budgets von 587 367 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Lieferkette
Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt United Airlines Holdings, Inc. das 84,1-Fache ihres CO₂-Budgets von 587 367 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen
United Airlines Holdings, Inc. recycled 15,6 % ihres Abfalls. Grenzwert laut Methode: min. 75 %
Gesellschaft
53 %
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
United Airlines Holdings, Inc. stellt 78 % Kollektivverträge aus. Grenzwert laut Methode: min. 80 %
CEO Pay Ratio
CEO Scott Kirby verdient das 229-Fache des Median-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 30-Fache
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
Für United Airlines Holdings, Inc. liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: max. 10 %
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
United Airlines Holdings, Inc. erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien
Gender
67 %
Frauen im Vorstand
United Airlines Holdings, Inc. hat 31,8 % Frauen im Vorstand. Grenzwert laut Methode: min. 40 %
Gender Pay Gap
Für United Airlines Holdings, Inc. liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: max. 3 %
Frauen im Management
United Airlines Holdings, Inc. stellt 35,6 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %
Gläserne Decke
Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei United Airlines Holdings, Inc. entspricht zu 90,8 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Für United Airlines Holdings, Inc. liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 100 %
Treibhausgas-Emissionen
United Airlines Holdings, Inc. stößt das 62,5-Fache ihres CO₂-Budgets von 587 367 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Lieferkette
Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt United Airlines Holdings, Inc. das 84,1-Fache ihres CO₂-Budgets von 587 367 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Recycling von Abfällen
United Airlines Holdings, Inc. recycled 15,6 % ihres Abfalls. Grenzwert laut Methode: min. 75 %
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
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United Airlines Holdings, Inc.
US9100471096
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
6 %
53 %
67 %
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United Airlines Holdings, Inc.
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Impact Score
Klima
Erneuerbare Energien
—
Treibhausgas-Emissionen
2 %
Lieferkette
1 %
Recycling von Abfällen
21 %
Gesellschaft
Kollektivverträge
97 %
CEO Pay Ratio
13 %
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
—
Anti-Diskriminierung
100 %
Gender
Frauen im Vorstand
80 %
Gender Pay Gap
—
Frauen im Management
89 %
Gläserne Decke
100 %
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
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