B3 Brasil Bolsa Balcao SA betreibt die Hauptbörsenplattform in Brasilien und bietet Infrastruktur für den Handel mit Finanzaktiva, Derivaten und Wertpapieren sowie Nachhandelsdienstleistungen.
B3 BRASIL BOLSA BALCAO SA Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
75 %
Erneuerbare Energien
B3 BRASIL BOLSA BALCAO SA bezieht 98 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %
Treibhausgas-Emissionen
B3 BRASIL BOLSA BALCAO SA stößt 15 % ihres CO₂-Budgets von 14 744 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Lieferkette
Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt B3 BRASIL BOLSA BALCAO SA 26 % ihres CO₂-Budgets von 14 744 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen
Für B3 BRASIL BOLSA BALCAO SA liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 75 %
Gesellschaft
90 %
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
B3 BRASIL BOLSA BALCAO SA stellt 100 % Kollektivverträge aus. Grenzwert laut Methode: min. 80 %
CEO Pay Ratio
CEO Gilson Finkelsztain verdient das 14-Fache des Durchschnitts-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 20-Fache
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
B3 BRASIL BOLSA BALCAO SA hat eine Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen von 17,3 %. Grenzwert laut Methode: max. 10 %
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
B3 BRASIL BOLSA BALCAO SA erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien
Gender
94 %
Frauen im Vorstand
B3 BRASIL BOLSA BALCAO SA hat 36,4 % Frauen im Vorstand. Grenzwert laut Methode: min. 40 %
Gender Pay Gap
B3 BRASIL BOLSA BALCAO SA hat einen Gender Pay Gap von 0 %. Grenzwert laut Methode: max. 3 %
Frauen im Management
B3 BRASIL BOLSA BALCAO SA stellt 34,7 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %
Gläserne Decke
Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei B3 BRASIL BOLSA BALCAO SA entspricht zu 87,4 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
B3 BRASIL BOLSA BALCAO SA bezieht 98 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %
Treibhausgas-Emissionen
B3 BRASIL BOLSA BALCAO SA stößt 15 % ihres CO₂-Budgets von 14 744 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Lieferkette
Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt B3 BRASIL BOLSA BALCAO SA 26 % ihres CO₂-Budgets von 14 744 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets
Recycling von Abfällen
Für B3 BRASIL BOLSA BALCAO SA liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 75 %
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
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B3 BRASIL BOLSA BALCAO SA
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Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
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B3 BRASIL BOLSA BALCAO SA
?
Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
75 %
90 %
94 %
0 %
0 %
0 %
B3 BRASIL BOLSA BALCAO SA
?
Impact Score
Klima
Erneuerbare Energien
98 %
Treibhausgas-Emissionen
100 %
Lieferkette
100 %
Recycling von Abfällen
—
Gesellschaft
Kollektivverträge
100 %
CEO Pay Ratio
100 %
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
58 %
Anti-Diskriminierung
100 %
Gender
Frauen im Vorstand
91 %
Gender Pay Gap
100 %
Frauen im Management
87 %
Gläserne Decke
97 %
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
Metrik
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Einheit
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